365赌场电话-做好这两个企业系统规划,老板解放,利润翻番

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时间:2020-01-10 11:12:27

365赌场电话-做好这两个企业系统规划,老板解放,利润翻番

365赌场电话,曾经有一位企业家,问了老师一个很有意思的问题:我这几年在外面到处去拜师,四处学习,不过到今天还是没有找到解决企业问题的方法,而且学的越多,就越迷茫。因为将战略的老师说战略决定成败、讲细节的老师说细节决定成败、讲执行的老师说执行决定成败、讲销售的老师说销售决定成败——长此以往,到最后他真的不知道什么决定成败了。

这位其实就属于典型的没有结构化思考能力,如果做企业连基本的机构都没有,那么只会跟着别人一人一把号,一人一个调。老板是企业的设计师,这个无人可以替代,任何其他的指点都是在帮你做局部优化,你一定要知道是优化结构的哪一个部分。

后来陈平老师就给这个朋友一个结构,陈平老师说:任何决定成败都是假的,结构化才是老板应该做的最顶尖的事情,这个结构包括战略规划(愿景、使命、价值观、商业模式等)、系统工程(薪酬、考核、激励、招聘、培训等)、领导力和团队执行,老板把结构搭建起来以后,其他的局部优化,就可以让相关的管理者和骨干去学习和操作了。

聚英咨询定位成为中国企业战略执行系统咨询顶尖品牌,他们最核心的产品就是帮助企业结构化、系统化,这就好比一台电脑,你必须安装windows系统,之后才可以安装各种操作软件,操作系统应该是老板思考的结构化问题,操作软件应该是管理者思考的局部化问题。

聚英咨询的明星产品-“企业系统工程咨询班”,就专属为中国成长型企业解决操作系统,正在帮助中国上千家企业解决系统化和结构化的问题,包括:

1.战略规划系统(企业高速成长的作战图);

2.工作分析系统(岗位结果定量分配与评价标准);

3.商业模式系统(持续利润增长的独特客户价值竞争系统);

4.运营管控系统(战略分解和节点管控系统);

5.薪酬杠杆系统(企业引爆利润的分钱机制)

6.绩效考核系统(激活动力的考核杠杆)

7.战略招聘系统(实现企业人才招聘系统)

8.职业生涯规划系统(实现育人、用人、留人系统)

9.文化传播系统(批量化人才输出机制)

这九大系统管理是成为卓越企业的必备系统,而这几个系统最需要的就是被企业的领导人所掌握,因为领导人才是这个企业的核心管控着。但是作为高管的人,也是未来的企业管理继承者,也是必须要学会这样的管理系统,在整个公司里面获取这样的战略规划,让员工清晰目标,让股东知道公司架构和组织规划,将公司的整个系统搭建起来,才能够在未来的发展过程中,将人管好,让企业利润发生实质上的增长,让企业的管理发生实质上的变化。


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