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江苏省总发布“五一”维权预警 用人单位须遵守

来源:沙园石澎网 作者:未知 发表时间:2019-08-01 14:48:51 我要评论

非全日制用工有规范,用人单位须遵守

本报记者王伟本报通讯员赵萌萌

邹丽红说:“运动员都这样,哪有不苦的”。在超越自我的道路上,残疾人运动员和健全人运动员并无二致。体育带给他们泪水,也带给他们欢乐。

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本案中,法院认定甲公司与张某为全日制劳动关系,甲公司应当与张某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。因此法院判决支持张某要求2倍工资的请求。

江苏省高院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》第九条规定,用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,用人单位主张双方为非全日制用工关系的,应由用人单位对其主张负举证责任。

2019年3月,包头市青山区纪委监委依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定,并报包头市纪委监委批准,按照组织关系和人事管理权限建议内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司包头分公司给予张建平、韩飞开除党籍处分、解除劳动合同;将张建平、韩飞涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。中共内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司包头分公司委员会给予张建平、韩飞开除党籍处分;内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司包头分公司给予张建平、韩飞解除劳动合同处理。

关于非全日制用工劳动关系的解除,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

“这些钱,也是我们争取的上级电商项目资金。之所以拉一把,也是因为看中了完玛才让的干劲、人品,看中了藏宝网的模式和前景。”甘南藏族自治州商务局局长李志明说。

现行法律对于非全日制用工试用期有明确的禁止性规定。《劳动合同法》第七十条规定:非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第八十三条规定:违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

提示一:非全日制用工工作时间有严格规定

本案中,甲公司未提供考勤记录等相关证据,无法证明张某每日工作时长,应承担举证不能的责任。

本案中,根据银行转账记录,甲公司以月为支付周期发放张某工资,显然不符合非全日制用工工资支付周期的规定。

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根据《劳动合同法》第六十八条,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。司法实践中,工作时间是判定成立非全日制劳动关系的重要因素。实际用工过程中,用人单位应该强化考勤管理,严格在法律规定的工作时间内安排非全日制劳动者进行工作,如果超出非全日制用工时限,有可能要承担被认定为全日制用工的后果。

江苏省总发布“五一”维权预警

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案例:张某于2018年3月1日到甲公司从事保洁工作,双方未签订书面劳动合同,甲公司也未给张某缴纳任何保险。张某每周周末休息2天,工作日每天10时到15时进行保洁,中间有午休。银行账户记录显示,甲公司每月10日前后向张某支付“服务费”。后因劳动关系解除问题,双方产生争议。2018年8月,张某提出仲裁申请,要求甲公司支付2018年3月1日至2018年7月31日未签订劳动合同2倍工资等。甲公司主张双方为非全日制用工关系。后仲裁裁决不予支持张某的请求。张某不服裁决,诉至法院。法院对于甲公司陈述双方属于非全日制用工关系未予采信,判决支持张某要求2倍工资的请求。

人民网上海11月7日电(记者张丹、杨海全)11月5日,首届中国国际进口博览会正式开幕。来自五大洲的172个国家、地区和国际组织通过这一新平台向世界展示发展成就和国家形象,各国参展的3600多家企业同中国境内外采购商充分对接洽谈、共谋发展。黑龙江省委副书记、省长王文涛率省政府代表团参加并出席开幕式。他说,中国国际进口博览会是中国推进新一轮高水平对外开放、主动向世界开放市场的重大举措,我们要借助这个平台,扩大对外开放,拓展合作空间。

古人讲,“先立乎其大者,则其小者不能夺也。”“大者”就是一种胸怀大局、心有“大我”的家国情怀,“大者”立起来,追梦人方能不迷惘、不畏惧,前行多远都不会迷失方向。树立家国情怀要立足当下,在本职工作中建功立业,在平凡的岗位上干出非凡的业绩。国家的富强,城市的进步,体现在千万个“小我”的幸福美满上,靠的也是千万个“小我”的不懈奋斗。正是有一个个追梦人,一个个奋斗者,才让我们的城市更加闪亮。

提示五:依法签订劳动合同可以更好保障双方权益

最后,曾先生一家被警方扔到了远离市区的一处教堂和公墓地带,曾先生反映,自己在地图上发现附近有火葬场,再加上当时凌晨天气寒冷,一家人的情绪都受到了很大的刺激,在警方驾车运送过程中,也没有交代附近有地铁和教堂。有报道称该地区是世界文化遗产,且某位明星就长眠在该处。

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对于全日制劳动关系,无论是用人单位还是劳动者,要想解除劳动合同,都必须满足法律规定的特定条件、遵守法律规定的相应程序,否则便要承担相应法律责任,比如支付赔偿金。

更令民警忧心的是,在一些地方,执法环境局部恶化,一些自媒体对涉警事件的歪曲报道等,加剧了少数群众对公安工作的误解,让民警流汗又流泪。

提示三:非全日制用工不得约定试用期

凯蒂丝在中国留学期间,陈浩在亚吉铁路上班,两个人经受住了跨国异地恋的艰苦考验,最终走到了一起。在他们恋爱期间,陈浩的父母刚开始心里充满疑虑,担心沟通问题,也担心埃塞文化、习俗会和中国的传统相冲突。但是与凯蒂丝相见后,二老的疑虑消失了:凯蒂丝长得很漂亮,对家长很有礼貌,并且对中国文化有很强的认同感,陈浩的父母瞬间消除了顾虑,很快就接受这个未来的儿媳妇。而凯蒂丝的姐姐之前就嫁到了中国,她的父母对中国比较了解,因此凯蒂丝的父母对陈浩这个中国女婿也是非常满意。之后不久,相爱的两个年轻人在中国登记结婚,成就了一段中埃爱情佳话。

彼尔姆边疆区行政长官23号说,俄总统普京当天指示边疆区详细汇报火灾情况及救援进展,对事故原因进行全面调查,并且尽最大努力对遇难者家属给予救助。

与此同时,欧洲股市跌幅也在不断扩大,截至发稿,欧洲斯托克50指数跌0.49%,盘中创3月26日以来新低;德国DAX指数低开低走,跌约1%,创一个月新低。

虽然法律没有对非全日制用工签订劳动合同做出强制性规定,但从便于劳动用工管理和维护劳动者权益的角度,签订劳动合同,明确用工性质、期限、薪资支付、工作岗位等重要内容,可以更好保障用人单位和劳动者权益。

该市交警开展源头隐患清零行动,深入辖区客货运企业、客运场站即乡村道路,全力排查预防重大道路交通事故,确保及时整改道路隐患;开展公路安全防控行动,积极会同交通运输部门深入推进公路安全生命防护工程,深化公路交通安全防控体系应用;开展农村安全守护行动,深化“畅行安全路幸福奔小康”进村入户活动,坚持“宣教先行”的原则,广泛开展冬季交通安全宣传,努力提升广大农村交通参与者的交通安全意识和文明意识;开展交通安保攻坚行动,不间断地梯次穿插组织开展主干公路交通秩序整治、区域联合整治、集中统一夜查、重点车辆整治等统一行动,把警力压到路面严查违法,保持强大震慑;开展宣传曝光警示行动,用好传统宣传阵地和政务新媒体平台,加强宣传矩阵建设,加强公开公示,同步做好通报约谈和督促整改;开展社会协同共治行动,加强与交通运输、应急管理、征信管理、保险监管等部门协作,强化警路联合、警保联动、警企联动,发挥各方力量,共同防范风险。(徐春山 储北平)

非全日制用工以小时计酬为主,《劳动合同法》第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

在实际用工中,用人单位违法约定试用期,很可能要承担支付相应赔偿金的后果。

日本防卫省2017年8月考虑到朝鲜向美国关岛周边发射导弹的计划,在出云(岛根县)、海田市(广岛县)、松山(爱媛县)、高知县的各陆上自卫队驻地部署了PAC-3部队。9月还在函馆陆自驻地进行了部署,但2018年7月底已全部撤走。

8月19日,现代化灌区建设与管理研讨会在六安召开。中国工程院院士王浩、张建云、水利部淮委副主任刘玉年、中国灌溉排水发展中心总工程师韩振中、省水利厅副厅长张肖、六安市人民政府副市长孙学龙出席会议,中国灌区协会会长李仰斌主持会议。

“联合惩戒备忘录”的出台将起到什么样的作用?

提示二:非全日制报酬支付有周期和底薪要求

“即将全市采用的公租房人脸识别系统,既能防止转租转借,成为确保社会资源公平利用的‘防火墙’,也能防止陌生人尾随,在确保住户安全方面发挥作用。”该负责人说。

【财政金融】 财政收入主要靠税收。截至2017年6月,肯政府公共债务总额约384亿美元,其中内债约162亿美元,外债约222亿美元。最近三个财年,即2014/2015、2015/2016、2016/2017财年,肯财政(预算)收入分别为14315亿、12675亿、15698亿肯先令,财政(预算)开支分别为20006亿、17819亿、22594亿肯先令,财政(预算)赤字分别为5692亿、5145亿、6896亿肯先令,财政(预算)赤字占国内生产总值比例分别为9.8%、7.9%、9.3%。2016年,肯金融业、保险业分别增长6.9%和5.3%。

提示四:非全日制用工劳动关系解除很灵活

近年来,服务业特别是“节假日服务”对经济的贡献份额越来越高,非全日制用工从业人员队伍也越来越庞大。但实践中,一些用人单位和劳动者对于非全日制用工规范不甚了解,劳动争议时有发生。为此,江苏省总工会发布“五一”维权预警信息提示,用案例解读提醒用人单位:非全日制用工有规范,用人单位须遵守。

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